Закон, подписанный Владимиром Путиным, вводит возможность учета дисциплинарных наказаний при расчете премий для сотрудников. Согласно нововведению, размер уменьшения премии не может превышать 20% от месячного оклада работника.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *