Специалисты европейского исследовательского проекта InnovaWorking при Университете Карлоса III в Мадриде сделали важные выводы. Они подчеркнули, что уменьшение рабочих дней, внедрение дистанционного труда, гибкие графики и добавление выходных благоприятно влияют как на работников, так и на компании, но только в том случае, если руководство действительно заинтересовано в реализации таких изменений.
Важно отметить, что при правильном внедрении, производительность сотрудников не только остается на уровне, но и способна увеличиваться.