Каждому третьему россиянину была снижена или вовсе отменена премия. Вследствие увеличения налогов и роста ключевой ставки компании теряют возможность увеличивать выплаты — чаще всего на урезание премий жалуются менеджеры, ИТ-специалисты и риелторы. Несмотря на нехватку рабочей силы, предприятия стремятся удерживать сотрудников не за счет премий — вместо этого чаще предлагают гибкий график, обучение и удаленную работу.