В России наблюдается рост увольнений, вызванный эмоциональным выгоранием — уровень текучести кадров достиг 25%. Наибольшинство увольнений фиксируется в компаниях с численностью свыше 1000 сотрудников. В 2025 году 30% из них сообщают о текучести выше 25%. Аналитики отмечают, что причина увольнений кроется не в зарплатах, а в профессиональном выгорании и ухудшении рабочих условий. Люди предпочитают искать новые возможности, так как трудиться стало значительно сложнее.
