С 1 сентября работодателям будет запрещено уменьшать премии больше чем на 20% от оклада. В настоящее время во многих организациях фиксированная часть заработной платы невелика, а основная часть – это премия. Например, сотрудник с зарплатой в 20 тысяч рублей и премией в 80 тысяч рублей при наличии незначительного нарушения может остаться без дохода. С этой осени такая практика станет недопустимой. Работодатели будут обязаны увеличивать долю зарплаты или не смогут существенно уменьшать размер премий.